“Sterke mensen maken sterke organisaties”

STRENGTHS-BASED ORGANISEREN

STRENGTHS-BASED DEVELOPMENT

 

De Strengths-based aanpak is erop gericht om teams tijdens interactieve sessies elkaars talenten te leren kennen en er oefeningen mee te doen. Medewerkers krijgen een lijst met actiepunten om hun eigen talenten te ontwikkelen en ze krijgen een overzicht van de talenten van alle teamleden. Zo wordt direct zichtbaar hoe je elkaar kunt helpen en aanvullen, wie voor welke klus het best inzetbaar is en wat de sterke en zwakkere punten van het team zijn. Dit verbetert onder andere de onderlinge samenwerking.

 

Wij creëren strategieën en oplossingen om anderen te ondersteunen bij leren, groeien, ontwikkelen en succesvol zijn, hiervoor maken we gebruik van de Strengths-based aanpak. In onze aanpak bieden we ondersteuning bij het ontdekken, ontwikkelen en gebruiken van talenten om productiviteit, bevlogenheid en betrokkenheid te vergroten.

 

 

 

 

Dit leidt tot;

 

  •     Verbetering van de performance
  •     Verbetering in teamwork
  •     Verbetering van de medewerker-betrokkenheid

 

 

Kortom vermindering van kosten en verhoging van opbrengsten;

 

  •     12,5 hogere productiviteit dan andere teams
  •     20% verbetering algemene prestaties
  •     14,9% minder verloop van medewerkers
  •     38% verbeterde samenwerking
  •     55% verbetering op betrokkenheid

Kompels in Kracht

KvK: 60729945 - © Amsterdam 2014

Disclaimer